החברה בה אנו חיים | לאבלי, מדריכה מ״מועצת השישה״

 

 

שלום לכם, אנשים נפלאים, כאן לאבלי מדברת.
היום אני רוצה לדבר אתכם קצת על האדם ועל החברה שבה אתם חיים.
בעצם, החברה היא שמעצבת את האדם.

חוקי החברה כל הזמן משתנים. אין חוקים קבועים.
לחברה, כחברה, יש תמיד מטרות שקשורות לתקופה, וכדי שהיא תוכל להיות חברה,
היא חייבת לרתום את היחידים להיות חלק ממנה.
וכתוצאה מכך היא משפיעה, היא מנסה לחנך,
היא מנסה אפילו לחייב את היחידים, ללכת בתלם שיהיה טוב לכלל.

צורכי החברה משתנים

אבל צורכי החברה משתנים וצורכי החברה השתנו במיוחד בין העידן הקודם לעידן העכשווי.
העידן הקודם היה עידן של התפתחות, של בנייה חברתית,
שבו כל אחד ואחד, כל פרט בחברה, נדרש לתת יד לבנייה כוללת.
זה בוודאי היה נכון פה במדינה שלכם, כי הקימו מדינה, בנו פיזית ערים, שתלו, עבדו בחקלאות.
חשבו, אנשים יקרים, מה היה כאן לפני כחמישים שנה, ותבינו איך הצורך לגייס כל אדם היה כל כך חיוני.
אי אפשר היה לתת לאנשים לפעול כפי שהם רצו או לחשוב מה שהם רצו, היה צורך לרתום את כולם לאותה מטרה.

כחלק מכך, נולדו ערכים חברתיים. החברה היא זאת שיוצרת ערכים.
ערכים הם כלי בידי החברה, הם לא אבסולוטיים, מלבד הערכים שבין אדם לחברו,
מלבד הערכים ש”תהיה נחמד לאחר כפי שאתה רוצה שהוא יהיה נחמד אליך” –
כל שאר הערכים הם ערכים שהחברה יוצרת על פי צרכיה.
והערכים שנבנו בעידן הקודם על ידי החברה היו ערכים של שיתוף,
של הכלל הוא החשוב, של צורך הפרט אינו משמעותי, של אכפתיות פירושה לתת לתרום.
נוצרו חוקים אפילו שהם אינם חוקים רשמיים, אבל הם עדיין חוקים. כאשר היה לך היה חשוב שתחלוק, שתשתף – לרדוף אחרי הצד החומרי היה נחשב לבזוי. היה צורך בתחושת השליחות כדי לרתום את האנשים לעשייה שהייתה מאוד לא פשוטה.

כתוצאה מכך, נוצרו גם תכתיבים – להיות צנוע,
שאדם ידע לשמוח בחלקו, לא לרצות יותר מדי, זו הייתה האמת המקומית. כך נהגו.
ואתם, אנשים יקרים, גדלתם בעצם על פי ערכי אותה תרבות,
שהייתה נכונה לזמן ההוא.

אבל בשלושים השנים האחרונות,
ובמיוחד בחמש שנים האחרונות, אולי אפילו פחות – העידן התהפך, ממש התהפך,
והערכים החברתיים השתנו. לחברה יש צורך חדש.
זו חברה שבנויה על חדשנות, שבנויה על התקדמות מהירה, על שינויים.
חברה כזאת חייבת להשתמש במאה אחוז מהמשאבים שלה, ולכן,
פתאום התחרות נהייתה ערך חשוב, ההישגיות גם היא נהייתה ערך חשוב –
מה שהיה כמעט אסור בעידן הקודם, עכשיו הפך למבורך.
ואתם, שגדלתם על התחושה שלהעז ולעשות מה שאתם רוצים זה חוסר התחשבות,
פתאום אתם נדרשים להבין שלעשות מה שאתם רוצים זה מה שהחברה צריכה מכם,
זה מה שיזיז אתכם ואת החברה קדימה.

העידן החדש

מכיוון שהשינויים כל כך מהירים והאתגרים שצצים הם חדשים ברובם –
מקוריות, יצירתיות ודינמיות נדרשות כל הזמן –
כבר אין אדם או שניים מלמעלה שיוצרים תכתיבים לכולם.
נהפוך הוא, יש צורך בהמון פתרונות קטנים שיתאימו למצבים שונים.
ולכן, ההקשבה פנימה, ההקשבה למי שאתם או מה שפעם נקרא “אגואיזם”,
הוא דווקא מה שנדרש בתקופה הזאת. בעידן שלנו.
בתקופה כמו היום, אגואיזם הוא דבר בריא, כל עוד הוא לא נהיה כזה שלא רואה את האחר.
בעצם, הפתרונות שלכם יגיעו רק דרך ההקשבה לעצמכם, רק דרך מה שנקרא בעבר נקרא “אגואיזם”.
מי שמקדם את החברה הם אלה שמעזים ללכת אחרי מי שהם, להביא דברים חדשים.
הכול מתקבל, אין אמת אחת, יש לכם רעיון – לכו אתו, הכול נכון, הכול אפשרי.
מבחינת עשייה, אין כיום דבר שלא התקבל על ידי מישהו, אין כיום דבר שהוא לא נכון.

חופש

תחשבו על זה, ממצב מאוד סגור ומכוון עברתם למצב של חופש מוחלט.
וכאשר אנחנו מתבוננים בכם מלמעלה, אנחנו רואים שאתם קצת הולכים לאיבוד.
האיום של לא להעז ולקחת יותר מדי מקום’ “על חשבון אחרים” עדיין נושף בעורפכם, אבל לשווא.

לא רק שאינכם נדרשים לעשות את זה, אתם נדרשים על ידי החברה לעשות בדיוק ההפך.
אז תעזו, אנשים יקרים, החברה זקוקה לכם, אנחנו זקוקים לכם ובעיקר אתם זקוקים לעצמכם.
כל מי שמעז מרוויח. הסתכלו סביב ותוכלו לראות זאת.

אנחנו תמיד נלווה אתכם גם בדרך הזאת, בהמון המון אהבה.

שלכם, לאבלי.

שיתוף ב facebook
Facebook
שיתוף ב google
Google+
שיתוף ב twitter
Twitter
שיתוף ב linkedin
LinkedIn